河北新聞網訊（通訊員魏業(yè)佳、史歡歡）“多虧參加了廣平縣就業(yè)局的培訓，我才能找到工作，每個月都有兩千多元收入，日子越過越好。”貧困戶劉立英說道，現(xiàn)在的她在縣城從事家政服務工作，能找到這份工作主要得益于參加了廣平縣就業(yè)局主辦的“家政扶貧技能培訓”，見到就業(yè)局的回訪人員，劉阿姨笑得很開心，飽含深情的言語中充滿著對未來美好生活的信心。

今年以來，廣平縣就業(yè)局立足貧困勞動力缺少就業(yè)技能的實際，在就業(yè)扶貧工作中堅持以提升貧困勞動力技能為重點，在精度、服務和監(jiān)管上下足“繡花”功夫，不斷增強貧困勞動力的自我“造血”功能。截止七月份，開展家政服務培訓468余人，扶貧專崗培訓70余人，企業(yè)定向培訓350余人。

一是培訓有精度，能夠做到“心中有數(shù)”。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困勞動力基本信息、培訓愿望、務工去向等情況，科學合理分析當前勞動力市場需求和經濟發(fā)展方向，組織培訓學校開展實用性和針對性強的就業(yè)技能培訓，爭取讓培訓“大餐”能夠滿足每一位參訓貧困勞動力的“口味”,真正做到因材施教真扶貧。

二是服務有溫度，積極搭建“人崗對接”的橋梁。堅持深入園區(qū)企業(yè)走訪調研，了解企業(yè)崗位信息，建立園區(qū)企業(yè)用工信息庫，全面掌握園區(qū)各類企業(yè)各個時期的用工需求計劃、工種和待遇，并由企業(yè)提供崗位訂單，及時配置人力資源，開展工業(yè)園區(qū)定向培訓，把培訓課堂設在企業(yè)，讓技能培訓在一線結“果”,使用工企業(yè)和貧困勞動者的獲得感和幸福感“雙提升”。

三是監(jiān)管有力度，把好技能培訓質量關。從參訓人員審核和培訓機構管理兩個方面入手，加強對就業(yè)技能培訓的監(jiān)管力度，在參訓人員審核方面做到“兩問兩核”。兩問：即是否有就業(yè)意愿，是否有培訓需求；兩核：是否是建檔立卡戶、未就業(yè)、有培訓意愿；核實身份證和聯(lián)系方式是否正確，參訓對象與扶貧管理系統(tǒng)信息是否一致。在培訓監(jiān)管方面，啟動不定期巡查、遠程視頻檢查等方式進行培訓過程及講師授課實況管理，確保受訓人員取得實實在在的效果。

接下來，就業(yè)局將繼續(xù)圍繞就業(yè)技能培訓這條主線，堅持輸血與造血并舉，扶貧與扶志并重，不斷創(chuàng)新技能培訓方式，將技能培訓打造成“強引擎”,跑出就業(yè)扶貧的“加速度”。

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