一般而言外表形象對于求職而言很重要,但聲音是否也會(huì)影響自己的印象分呢?據(jù)香港“on.cc東網(wǎng)”5月29日報(bào)道,美國邁阿密大學(xué)一項(xiàng)研究指出,聲音沙啞的女性給老板的印象,多為教育程度較低且不太能干,她們成功求職的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比聲線正常的女性低。
研究員讓7名年齡在19至27歲的女士,及7名20至30歲的男士,各自以正常及沙啞聲線錄音,再請800人扮演老板,要求他們單憑聲音決定應(yīng)聘請哪個(gè)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),聲音沙啞女士收到雇傭的機(jī)率,僅為正常聲線女士的20%。而這扮演老板的800人大部分也覺得,聲音沙啞女士的教育程度較低、缺乏吸引力、較不可信及不太能干。
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